В соответствии с действующим законодательством, работник с установленной кратностью проходит следующие виды медицинских осмотров:
1) профилактический медицинский осмотр и диспансеризация определенных групп взрослого населения (далее – профосмотры и диспансеризация)
(основание - приказ Минздрава России от 27.04.2021 № 404н «Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения»)
Важно: С 1 января 2019 года вступила в силу ст. 185.1 Трудового кодекса, устанавливающая возможность освобождения работников от работы на один или два дня в целях прохождения диспансеризации. Помимо права работников на такую гарантию и обязанности работодателей ее реализовывать, предусмотрена необходимость сохранения среднего заработка за дни, предоставленные работникам для прохождения диспансеризации.
2) предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе (далее – предварительный медицинский осмотр);
3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (далее – периодический медицинский осмотр)
(основание - приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 13 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры).
4) диспансеризация государственных и муниципальных гражданских служащих (далее – диспансеризация госслужащих)
(основание - приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»
Важно:
Предварительные и периодические медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя;
Диспансеризация госслужащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов;
Профосмотры и диспансеризация осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования бесплатно для гражданина и для работодателя.
Важно: Результаты исследований, полученные при прохождении профосмотра и диспансеризации, могут быть учтены при прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров, диспансеризации госслужащих и не требуют дублирования.
Таким образом, обеспечивая работникам в соответствии с действующим законодательством возможность прохождения профосмотров и диспансеризации, работодатель снижает затраты на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
